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Les poulettes (et leurs p'tits poulets) à Genève

Les poulettes ? Dénicheuses de bons plans et de bonnes adresses

Le coaching, pour quoi faire ? Pour vivre un changement positif…!

Pour certains le coaching est un acte de management, pour d’autres, un accompagnement à l’aboutissement d’un but défini. Les séances peuvent être individuelles ou collectives (coaching d’équipe) pour les personnes ou les groupes, qui perçoivent l’intérêt de recourir à un encadrement dans un moment clé de leur vie. Le coaching les aidera à élargir leur manière de penser, à prendre des décisions et à « vivre un changement positif ».

L’objectif pouvant être personnel et/ou professionnel, le coaching est une démarche structurée qui conduit vers l’épanouissement des compétences, le développement personnel, la réussite des défis, le questionnement sur nos besoins et nos valeurs, et le règlement de conflits.

Dans quelles situations se tourner vers un coaching ?

  • Clarifier l’orientation de sa carrière afin de trouver son emploi idéal
  • Soutenir, harmoniser l’esprit d’équipe et la cohésion de groupe
  • Définir son style de management / leadership
  • Résoudre une situation difficile ou conflictuelle au sein d’une équipe
  • Améliorer ses compétences relationnelles et communicationnelles
  • Identifier les freins de sa réussite
  • Développer ses performances
  • Gérer son stress / son temps
  • Reprendre confiance en soi / affirmation de soi
  • Réagir à un changement important dans sa vie (licenciement, changement de travail, divorce, création d’une entreprise, etc.)

Offrir une séance de coaching ou un bilan de compétence est une idée cadeau originale pour surprendre vos proches lors des fêtes de fin d’année. C’est un cadeau vraiment utile, dont ils sauront tirer un réel profit autant dans leur vie professionnelle que privée.

Pour plus d’informations, appelez:
HCM Partners
Liza Ghaliounghi
contact@hcmp.ch
+ 41 79 212 22 77

Présentation de la coach: Liza Ghaliounghi
Après 12 ans d’expérience professionnelle dans le département des ressources humaines de grandes entreprises internationales basées à Genève, j’ai fait évoluer ma carrière dans le coaching, la formation et le conseil en RH. Partisane convaincue de l’approche « chaque problème à une solution », mon but est d’accompagner en créant une relation ouverte et respectueuse permettant une écoute active. Mes interventions se déroulent sur la base de la collaboration, de la confiance et de la créativité.
Je propose également du conseil et de la formation pour les Ressources Humaines en entreprise.

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